{"id":7646,"date":"2018-08-09T13:48:50","date_gmt":"2018-08-09T12:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/?p=7646"},"modified":"2018-08-09T13:48:50","modified_gmt":"2018-08-09T12:48:50","slug":"ross-jacobs-da-nam-bo-konj-verjel-in-zaupal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/ross-jacobs-da-nam-bo-konj-verjel-in-zaupal\/","title":{"rendered":"Ross Jacobs: Da nam bo konj verjel in zaupal"},"content":{"rendered":"

Vse delo na tleh in pod sedlom, ves \u010das, ki ga namenjamo \u0161olanju konja, ne bo imel pravega u\u010dinka, \u010de v odnosu ni zaupanja. Kak\u0161en je torej proces, v katerem konj razvije zaupanje, nam verjame in nam dovoli, da ga usmerjamo?<\/strong><\/p>\n

Konj lahko naredi, kar mu uka\u017eemo, zato, ker nam zaupa ali pa zato, ker je bil treniran, da brezpogojno poslu\u0161a na\u0161e ukaze. Kako razlikujemo to dvoje in v \u010dem je sploh pomembna razlika? Nikjer niso zapisana jasna pravila, konji se izra\u017eajo na razli\u010dne na\u010dine. A \u010de je motivacija za delo s \u010dlovekom slepa poslu\u0161nost, bo kazal znake stresa in zaskrbljenosti. Videti bo dolo\u010deno stopnjo odpora, ubogal bo le do dolo\u010dene meje. Ko se resnost dela stopnjuje, mu manjka zagona, \u017eelje po delu. \u010ce ga naloga skrbi bolj kot to, kak\u0161ne bodo posledice njegove neposlu\u0161nosti, se bo to videlo tudi na pretiranem izlo\u010danju blata.<\/p>\n

Poglejmo na pogostem primeru. Je\u017ea \u010dez most ponavadi predstavlja dolo\u010den izziv, vsaj prvih nekajkrat. \u010ce konja most pla\u0161i, se bo ob robu verjetno ustavil, \u010de ne kar vkopal. Jaha\u010d, ki se zana\u0161a na konjevo poslu\u0161nost, bo pove\u010dal pritisk, povzdignil glas, uporabil bi\u010d za podkrepitev. Po drugi strani pa bo jaha\u010d, ki ima zgrajenega vsaj malo zaupanja, usmeril konja na most, blokiral poskuse obra\u010danja stran, in \u010dakal, da se ojuna\u010di ter stopi na most brez fizi\u010dnega siljenja.<\/p>\n

Kako konja nau\u010dimo zaupanja?<\/strong>
\nTo je dolg proces brez konca. Ni ga konja, ki bi 100% zaupal svojemu jaha\u010du. Vedno obstajajo dolo\u010dene omejitve pri tem, koliko lahko dose\u017eemo. Popolnoma sme\u0161no bi bilo pri\u010dakovati, da se bo popolnoma \u017ertvoval za na\u0161e potrebe. Torej mora biti grajenje in \u0161irjenje zaupanja, ki ga ima konj v nas in na\u0161e vodenje tudi skozi najte\u017eje razmere, na\u0161 trajen cilj. Med urjenjem ga izpostavljajmo razli\u010dnim situacijam. Ob tem, ko pridobiva izku\u0161nje in gradi samozavest, mu, ob pravilnem delu seveda, raste tudi zaupanje v nas. Ve\u010dina novih situacij povzro\u010di neko stopnjo previdnosti ali zaskrbljenosti. To je prilo\u017enost, da se mu izka\u017eemo kot dober vodja. A zavedati se moramo, da ni cilj pripraviti konja, da se bo samo sprijaznil s to\u010dno dolo\u010deno situacijo. Gre za izbolj\u0161anje medsebojnega zaupanja na dolgi rok. Torej u\u010denje konja kako pre\u010dkati most v bistvu ni samo golo u\u010denje konja kako pre\u010dkati most. \u010ce dobro opravimo, je to pomembna lekcija, ki je konja nau\u010dila, da sledi na\u0161emu vodenju in verjame v na\u0161o presojo. \u010ce je u\u010denje \u0161lo po zlu, ni \u0161lo po zlu samo pre\u010dkanje mostu ampak zlahka poru\u0161imo tudi \u017ee zgrajeno zaupanje, ki ga ima konj v nas. Nemogo\u010de je konja izpostaviti vsemu, kar ga v \u017eivljenju lahko sre\u010da ali ustra\u0161i. Delamo torej raje na kvaliteti kot na \u0161tevilu situacij. Pomagamo mu razumeti, da smo v razmerah, katerim je izpostavljen, mi dober vodja. S\u010dasoma bo to vse mo\u010dneje (pozitivno) vplivalo na njegovo po\u010dutje v povsem neznanih okoli\u0161\u010dinah. Samo voditi konja naokoli po svetu ni dovolj, da bi nam zaupal. Ne smemo ga siliti v takoj\u0161njo re\u0161itev problema. Ne posku\u0161ajmo ga gnati \u010dez most. Dajmo mu \u010das, da spozna, da ga lahko sam premaga. Pre\u010dkanje mu postane naloga, na katero se osredoto\u010di. Po\u010duti se koristnega, hoja po terenu pa dobi smisel. Ne bomo razvili zaupanja, \u010de bomo konja nenehno rinili v razmere, v katerih bo prepri\u010dan, da ga bodo pokon\u010dale \u2013 tudi \u010de bo na koncu se iz\u0161lo vse v redu. Zaradi takega po\u010detja se za\u010dne bati je\u017ee, bati odhodov na teren, ker bo vedno znova pri\u010dakoval, da ga bomo silili v stra\u0161ljivo situacijo.<\/p>\n

Ne izneverimo ga<\/strong>
\nNe moremo in ne smemo si privo\u0161\u010diti, da bi izneverili konjevo zaupanje. Ko ga prosimo, da se podredi na\u0161emu vodenju, je zelo pomembno, da ga ta odlo\u010ditev ne bo spravila v te\u017eave. Ne smemo si privo\u0161\u010diti, da od njega zahtevamo prehod \u010dez most, le-ta pa se bo pod njim poru\u0161il ali pa nam bo nasproti pridivjal motorist ali celo kak kamion. U\u010dna lekcija se mora zaklju\u010diti pozitivno. Ko se konj odlo\u010di slediti nam kot vodji, mora iz tega potegniti nekaj dobrega, druga\u010de ne bo videl smisla v tem svojem po\u010detju. Skozi \u010das, ko napreduje in zaupanje v nas postaja mo\u010dnej\u0161e, bo prenesel tudi kak\u0161en spodrsljaj tu in tam, vseeno pa vedno te\u017eimo k temu, da ga ne izneverimo.<\/p>\n

Zaupanje je bistven del partnerstva. Za\u010dne se s prvim stikom in nadaljuje do zadnjega skupnega dne.<\/em><\/strong><\/p>\n

Ross Jacobs, (goodhorsemanship.com.au)<\/em><\/p>\n

Prevod in priredba: DoroTeja<\/p>\n

Tekst je informativne narave in ne more nadomestiti strokovnega mnenja. Bralcem svetujemo, da poi\u0161\u010dejo nasvet kvalificiranega veterinarja in\/ali strokovnjaka preden za\u010dno s kakr\u0161no koli diagnozo, zdravljenjem, terapijo oziroma delom s konjem.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vse delo na tleh in pod sedlom, ves \u010das, ki ga namenjamo \u0161olanju konja, ne bo imel pravega u\u010dinka, \u010de v odnosu ni zaupanja. Kak\u0161en je torej proces, v katerem konj razvije zaupanje, nam verjame in nam dovoli, da ga usmerjamo? Konj lahko naredi, kar mu uka\u017eemo, zato, ker nam zaupa ali pa zato, ker je bil treniran, da brezpogojno poslu\u0161a na\u0161e ukaze. Kako razlikujemo … \u21e8<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7648,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[187,190],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7646"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7646"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7649,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7646\/revisions\/7649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vascerquarterhorses.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}